【子育てママ集合！】時短勤務希望の転職はやっぱり厳しいもの？

「子どもとの時間も大切にしたいけど、家計のために収入も増やしたい…」
「でもスキルや経験に自信がないし、ブランクもあるから転職は無理かも…」

そんな悩みを抱える子育てママさんへ。

この記事を読めば、転職に対する漠然とした不安が解消され、「私にもできるかも！」と一歩踏み出す勇気が湧いてくるはずです。
自分にぴったりの働き方を見つけましょう！

子育てママの3人に1人は就業している！

未就学児の子どもを持つ20才～49才の女性1,000人に対して行われた調査では、育児をしている現在も就業していると答えた人は33.3%に。
これは約3人に1人の割合で、「子育てをしながら仕事もしている」ということを表しています。
未就学児のママの就業状況は？ 調査結果｜育児休業3年化と待機児童問題に関する意識調査｜メディケア生命

ですがお子さんがまだ小さい頃は、

「急な発熱や体調不良で、職場に迷惑をかけてしまうのでは…」
「保育園のお迎えに間に合うように帰りたい…」
「そもそも、子育てに理解のある職場なんてあるの？」

といった不安も尽きないですよね。

ですが多様な働き方を認める企業が増えてきているもの！
「時短勤務」が条件の転職活動であっても、チャンスは十分にあると考えてよいでしょう。

注意！
フルタイム勤務に比べると求人数が限られていたり、給与面で調整が必要になったりするケースはあります。
今回の転職を通して、叶えたい希望条件の優先順位を明確にすることが大切です。

時短勤務転職のリアル：給与や仕事内容はどうなる？

気になるのは、やはり給与（月給・年収）や仕事内容ですよね。

一般的に、時短勤務の場合は勤務時間に応じて給与が調整されることが多め。
しかし企業によっては「子育てサポート手当」のような制度があったり、スキルや経験によっては想像以上の好待遇で迎えられたりすることもあります。

仕事内容については、時短勤務だからといって責任の軽い仕事ばかり任されるわけではありません。
企業によっては、これまでのあなたの経験や「やってみたい」という気持ちを尊重し、やりがいのある仕事を任せてくれるケースも増えています。

条件の優先順位付けをしよう：あなたにとって本当に大切なものは？

大切なのは「あなたにとって譲れない条件は何か」を明確にすることです。

「お給料は高い方がいいし、勤務地が自宅から近い方がいいし、人間関係もよくて、やりがいのある仕事で…」

すべての条件が理想通りに叶えば最高ですが、現実的にはなかなか難しいもの。
自分の中にある複数の条件に、優先順位をつけましょう。

ステップ１：まずは「絶対に譲れない条件」を書き出す

・勤務時間「17時までの勤務」「土日休み」
・勤務地「自宅から〇分以内」「〇〇線沿線」
・給与「最低でも手取り〇万円は欲しい」
・仕事内容「コツコツできる事務作業がいい」「人と接する仕事がいい」
・その他「子どもの急な体調不良などに理解がある」「研修制度が充実している」

ステップ２：次に「できれば叶えたい条件」を考える

「年収〇〇万円以上なら嬉しい」
「土日祝休みはマストではないけど、できれば…」
「長く働きたいから、新しいスキルが身につく仕事がいいな」

ステップ３：「妥協できる条件」も見極める

ここで業界・職種の幅がグッと広がるチャンス！
「まぁあったら嬉しいけど、なくてもOK」な条件を書き出しましょう。

「多少給与が低くても、残業が全くないならOK」
「通勤時間が少し長くても、自宅から通勤可能なら検討できる！」

子育てママの強い味方！転職のプロに頼ろう

「条件の整理はできた！
でもここからひとりで求人を探したり、面接対策をしたりするのはなかなか難しい」
「家事・育児で毎日忙しすぎて、時間が作れない！」

そんなときは、転職のプロである転職エージェントを頼ってみましょう！

転職エージェントは、いわばあなたの「転職の伴走者」。
転職活動における動機や軸だけでなく、子育て中のママならではの悩みも丁寧にヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介してくれます。

転職エージェントを利用するメリット

非公開求人の紹介
一般には公開されていない、条件のよい求人を紹介してもらえることがあります。
特に「時短勤務歓迎」の求人は、非公開になっているケースも少なくないため、エージェントの力を借りた方が吉。

企業への条件交渉
「もう少し時短にできないか」「子どもの行事には参加したい」といった、自分では言い出しにくい条件交渉も代行してくれることも。

書類添削・面接対策
あなたの強みを最大限に引き出す応募書類の書き方や、面接での受け答えのアドバイスなど、きめ細かいサポートを受けられます。
 

▼企業ごとの質問傾向にあわせて面接対策が可能！▼

 
企業情報の提供
職場の雰囲気や、実際に子育て中の社員がどのように働いているかなど、求人票だけでは分からないリアルな情報を教えてもらえることも。

精神的な支え
転職活動は、時に孤独を感じたり、うまくいかずに落ち込んだりすることもありますよね。
親身に相談に乗ってくれるエージェントの存在は大きな心の支えにもなるでしょう。

「スキルがない私が行っても、相手にされないんじゃ…」

そんなことはありません！
むしろスキルや経験に自信がない方こそ、転職エージェントを積極的に活用すべきでしょう。

子育てママの転職は「無理」じゃない！
理想の働き方を手に入れよう

「子育てしながらの転職なんて、やっぱり厳しい…」と思っていたあなたも、この記事を読んで少し希望が見えてきたのでは？

たしかに子育てと仕事の両立は簡単ではありませんが、「時短勤務」という選択肢を持っていても転職は十分に可能なもの。
自分のキャリアを諦めずに、前向きな気持ちでチャレンジしてみましょう。

「ちょっと話を聞いてみようかな」と思ったあなたは、転職エージェントの無料相談を利用を！
希望や不安を伝えるだけでも、きっと新しい発見があるはずです。
 

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