入社したら無期雇用派遣だった！働き方の最大のメリットと今後の対処法を解説

「やっとの思いで内定を勝ち取ったのに、入社してみたら聞いていた雇用条件と違った…」

転職活動中に正社員としての雇用を最優先条件として掲げ、面接でも確認をしたはずなのに、入社後に実態が異なっていたと感じるケースは珍しくありません。

特に近年増加している「無期雇用派遣」という雇用形態は、”派遣”というワードがあるだけで「騙された？」「非正規じゃないの？」と混乱してしまう人が多くいます。

この記事では「転職後に雇用条件が違う」と感じたときにまず確認すべきこと、そして「無期雇用派遣とは何なのか」「正社員とどう違うのか」「メリット・デメリットは何か」などを徹底解説します。
さらに、こうした混乱を防ぐための転職エージェント活用法についても紹介します。

• 転職後に「雇用条件が違う」と感じたらまず確認すべきこと
• ① 雇用契約書・労働条件通知書を読み直す
• ② 「無期雇用派遣」という表記はないか確認する
• ③ 明らかな虚偽・詐称があった場合は専門機関へ相談
• 無期雇用派遣とは？派遣という名前に騙されないために
• 無期雇用派遣の基本的な仕組み
• よくある誤解「派遣社員」との違い
• 無期雇用派遣と正社員・登録型派遣の違いを比較
• 無期雇用派遣という働き方のメリット5選
• メリット① 雇用が安定している
• メリット② 大手・有名企業で働けるチャンスがある
• メリット③ ワークライフバランスが整いやすい
• メリット④ 充実した研修・サポート体制がある
• メリット⑤ 昇給・キャリアアップが可能
• 無期雇用派遣のデメリット・注意点
• ① 配属先は自分では選べないことがある
• ② 「派遣社員」と誤解されることがある
• ③ 産休・育休後に配属先が変わる可能性がある
• 無期雇用派遣で働ける代表的な企業
• ① マンパワーグループ株式会社「M-Shine（エムシャイン）」
• ② 株式会社スタッフサービス「ミラエール」
• ③ 日研トータルソーシング株式会社
• こんな混乱を防ぐには？転職エージェントを使うべき理由
• 転職エージェントとは？
• エージェントを使えばよかった理由①雇用形態を事前に正確に把握できた
• エージェントを使えばよかった理由②条件交渉・確認を代行してくれた
• エージェントを使えばよかった理由③未経験転職に強い求人を紹介してくれた
• エージェントを使うべき人の特徴
• 無期雇用派遣は”正社員と同義”！大切なのは正しい理解
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転職後に「雇用条件が違う」と感じたらまず確認すべきこと

転職後に「聞いていた話と違う」と感じたとき、多くの人がパニックになってしまいます。
しかし、まず落ち着いて以下のポイントを確認しましょう。

① 雇用契約書・労働条件通知書を読み直す

入社時に受け取った雇用契約書や労働条件通知書には、雇用形態・給与・就業場所・業務内容などが明記されているはずです。
改めて内容を確認してみましょう。

確認すべき主な項目

• 雇用形態（正社員、契約社員、無期雇用派遣など）
• 契約期間（無期限 or 有期限）
• 試用期間の有無
• 就業場所、業務内容
• 賃金（基本給、手当、賞与の有無）
• 休日、休暇

② 「無期雇用派遣」という表記はないか確認する

もし雇用契約書に「無期雇用派遣社員」と書かれていた場合は、それはあなたがその派遣会社の正社員として採用されていることを意味します。
「派遣」という言葉が入っていても、非正規雇用ではないケースがあります。
これについては次の章で詳しく解説します。

③ 明らかな虚偽・詐称があった場合は専門機関へ相談

もし書面上の条件と口頭説明が明らかに異なり、詐欺的な採用が疑われる場合は、労働基準監督署やハローワークに相談することができます。
まずは自分の状況を正確に把握しましょう。

もし再度転職活動を進める必要が出てきたときは、転職回数が多いと受からない？短期離職が多くても内定を取る人の共通点と対策も読んでおきましょう。

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無期雇用派遣とは？派遣という名前に騙されないために

入社後に「無期雇用派遣社員」という雇用形態であることがわかったとき、多くの人が「非正規雇用？」「普通の派遣社員と同じ？」と誤解します。
しかし実際には、無期雇用派遣は”正規雇用”であり、正社員と同義とされています。

無期雇用派遣の基本的な仕組み

「無期雇用派遣」とは、雇用形態ではなく、働き方の仕組みのことです。

つまり「無期雇用派遣」とは、派遣会社に正社員として雇用され、その会社の取引先（クライアント企業）で就業するという働き方です。

たとえば、マンパワーグループ株式会社のM-Shine（エムシャイン）というサービスでは、以下のような仕組みになっています。

• マンパワーグループの社員（正規雇用） として定年まで雇用される
• クライアント企業とマンパワーグループが「労働者派遣契約」という企業間契約を締結
• あなたはその契約に基づき、クライアント企業に「常駐（配属・派遣）」して事務業務を担当する

イメージとしては「地域限定社員」や「職種限定社員」に近い感覚と言えるでしょう。

よくある誤解「派遣社員」との違い

多くの人が混同しがちな「登録型派遣（一般的な派遣社員）」とは、根本的に異なります。

• 登録型派遣は、有期雇用。派遣先との契約が終わると雇用契約も終了
• 無期雇用派遣は、無期雇用。派遣先が変わっても雇用は継続される

非正規ではないため、いわゆる「3年の縛り（派遣法の期間制限）」も適用されません。
ひとつの配属先で長く働き続けることができるのも特徴です。

無期雇用派遣と正社員・登録型派遣の違いを比較

混乱を整理するために、3つの雇用形態を表で比較してみましょう。

重要なポイントは、無期雇用派遣は「雇用の安定性」という観点では正社員と同等ということです。
むしろ、大手の派遣会社に正社員として雇用されつつ、大企業のオフィスで事務経験を積めるという点では、一般的な中小企業の正社員よりも恵まれた環境になることも少なくありません。

無期雇用派遣という働き方のメリット5選

「あくまでも正社員雇用を目指していたのに…」と感じている人に、ぜひ知ってほしい無期雇用派遣のメリットを5つ紹介します。

メリット① 雇用が安定している

無期雇用派遣は、文字通り期間の定めのない雇用です。
登録型派遣のように「3ヶ月ごとに契約更新」という不安定さはなく、定年まで安定して働き続けることができます。

契約社員として働いていた人にとっては、「期間の定めがない」という点では正社員と同じです。
雇用の安定という最優先条件は、十分に満たされていると言えるでしょう。

メリット② 大手・有名企業で働けるチャンスがある

無期雇用派遣の配属先は、中小企業よりも大手企業が多い傾向があります。

マンパワーグループ株式会社のM-Shineでは、配属先の約82%が大手企業。
金融・IT・メーカー・コンサルタントなど、幅広い業界の有名企業でキャリアを積むことができます。
通常の就職活動では事務職として大手企業に入社するのは難しいですが、無期雇用派遣であれば未経験からでもそのチャンスが生まれます。

株式会社スタッフサービス ミラエール推進部では、Kanebo・KDDI au・リクルートホールディングスなどの就業実績があります。

メリット③ ワークライフバランスが整いやすい

無期雇用派遣の配属先は、土日祝日休み・残業少なめの職場が多いのも特徴です。

M-Shineの実績では、月の平均残業時間は約5時間程度で1日に換算すると30分以内の残業で済む人が75%以上を占めています。
転勤を伴う異動もないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。

メリット④ 充実した研修・サポート体制がある

無期雇用派遣の場合、入社前研修やスキルアップ研修が充実していることが多いです。

PCスキルやビジネスマナーを学べるため、未経験でも安心してスタートできます。
配属後も専任のフォロー担当がついてくれることが多く、職場での悩みをひとりで抱える必要はないでしょう。

株式会社スタッフサービス ミラエール推進部でも、有資格のキャリアカウンセラーが就業前から就業後も継続してサポートします。
産休・育休に関する相談なども受け付けています。

メリット⑤ 昇給・キャリアアップが可能

「派遣だから給与が上がらない」は大きな誤解です。
多くの無期雇用派遣では、年1回の評価制度による昇給が設けられています。

無期雇用派遣のデメリット・注意点

メリットがある一方で、事前に把握しておきたい注意点もあります。

① 配属先は自分では選べないことがある

就業場所（配属先）は、企業側があなたの希望・適性・通勤可能エリアをもとに決定します。
完全に自分の希望通りになるとは限らないため、「どうしてもこの業界・この会社で働きたい」という強いこだわりがある人には合わない恐れがあります。

② 「派遣社員」と誤解されることがある

「派遣」という表現の印象により、周囲から誤解が生じることがあるでしょう。
自分の雇用形態を正しく理解したうえで、必要に応じて正しく説明できるようにしておきましょう。

③ 産休・育休後に配属先が変わる可能性がある

産休・育休から復帰後は、以前と同じ配属先に戻れないケースがあります。
ただし、自宅から通勤可能な範囲での配属となるため、生活が一変するほどの変化にはなりにくいでしょう。

無期雇用派遣で働ける代表的な企業

無期雇用派遣の働き方を採用している代表的な企業を紹介します。

① マンパワーグループ株式会社「M-Shine（エムシャイン）」

1948年にアメリカで世界初の人材派遣会社として創業し、1966年に日本法人（マンパワー・ジャパン株式会社）を設立。
2011年にマンパワーグループ株式会社に社名変更した老舗の人材サービス企業です。

M-Shine（エムシャイン） の主な特徴

• 100%事務職への配属（コールセンター・携帯販売などへの配属なし）
• 土日祝休み、残業月平均約5時間のワークライフバランス
• 転居を伴う転勤なし（ドア TO ドアで1時間45分圏内での配属）
• 豊富な研修制度（集合研修、Eラーニング約300講座、資格支援制度）
• 2名のフォロー担当（フォロワー＋営業担当）によるサポート体制
• 1年で9割以上が昇給する人事評価制度
• 配属先企業への直接雇用（キャリアアップ）の可能性あり

対象エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉・宮城（仙台）。
配属先は大手企業が82%を占め、金融・IT・メーカー・運送・コンサルタントなど幅広い業界があります。

マンパワーグループ株式会社「M-Shine（エムシャイン）」

② 株式会社スタッフサービス「ミラエール」

リクルートグループの人材派遣会社・スタッフサービスが運営するミラエール（ミラエール推進部）も、未経験から事務職を目指す人向けの無期雇用派遣サービスです。

2014年にスタートし、現在は事務職の常用派遣（無期雇用派遣）就業人数で5年連続業界No.1（2022年度・東京商工リサーチ調べ）を獲得。
約8,000名以上がミラエール社員として就業しています。

ミラエールの主な特徴

• 月給制＋賞与あり＋交通費全額支給
• 対象エリアは全国15都市以上（首都圏・大阪・名古屋・福岡・仙台・札幌など）
• 自宅から90分圏内の配属先を選定
• 産休や育休取得実績多数
• 「クラス評価制度」による年1回の昇給制度
• 有資格のキャリアカウンセラーによる就業前から就業後までの継続サポート
• KDDIやリクルートなど有名大手企業への就業実績あり

株式会社スタッフサービス ミラエール推進部

③ 日研トータルソーシング株式会社

製造・技術系分野に強みを持つ、無期雇用派遣型の正社員採用を行う企業です。

• 日研トータルソーシングの正社員（無期雇用派遣）として採用
• トヨタ自動車、ソニー、デンソー、IHI、CTCなど大手メーカーやIT企業の最前線プロジェクトに参画
• 安定した雇用基盤を持ちながら、多様な業界・プロジェクトへの挑戦を両立できる
• 幅広いキャリアが積める、現代の合理的なキャリア形成の手法

日研トータルソーシング株式会社

こんな混乱を防ぐには？転職エージェントを使うべき理由

今回入社後にあなたが感じた「雇用条件が違った」という混乱は、実は転職エージェントを活用していれば防げた可能性が高いです。
その理由を詳しく説明していきます。

転職エージェントとは？

転職エージェントは、求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉まで、転職活動全般を無料でサポートしてくれる専門家です。
特に以下のような点で大きな力を発揮します。

エージェントを使えばよかった理由①雇用形態を事前に正確に把握できた

エージェントは求人票を読み解くプロです。
「無期雇用派遣」という雇用形態についても、応募前に丁寧に説明してくれます。

「これは正社員と同義です」「派遣先はこんな企業が多いです」など、求人の細部まで理解した上で応募できるため、入社後のギャップが生じにくくなります。

エージェントを使えばよかった理由②条件交渉・確認を代行してくれた

「正社員かどうか」という最重要条件は、エージェントが企業側に事前確認・交渉してくれます。

自分では聞きにくい条件面の質問もエージェントを通じてスムーズに確認でき、「言った・言わない」のトラブルも防げます。

エージェントを使えばよかった理由③未経験転職に強い求人を紹介してくれた

未経験からの転職は、求人の見極めが特に難しいです。

エージェントは「未経験でも活躍できる求人か」「入社後のサポート体制は整っているか」などを熟知しており、あなたのキャリアゴールに合った求人を厳選して紹介してくれます。

エージェントを使うべき人の特徴

• 転職活動が初めて、または経験が少ない
• 雇用形態や労働条件の詳細を自分では確認しにくい
• 未経験から新しい職種、業界にチャレンジしたい
• 現職を続けながら転職活動をしており、時間的余裕がない
• 「正社員」にこだわりがあり、雇用形態を慎重に確認したい

上記に当てはまる人は、転職活動ではエージェントを活用することをおすすめします。
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無期雇用派遣は”正社員と同義”！大切なのは正しい理解

入社後に「雇用条件が違う」と感じたときは、まず契約書を確認しましょう。
「無期雇用派遣社員」と記載されていた場合は、それは非正規雇用ではなく、派遣会社の正社員として雇用されている状態です。

あなたが今回の転職で感じた混乱は、無期雇用派遣についての知識がなかったことが原因かもしれません。
しかし、無期雇用派遣は安定した雇用と充実した待遇を兼ね備えた、魅力的な働き方です。正社員にこだわってきたあなたのキャリアゴールは、実質的に達成できていると言えるでしょう。

こうした混乱を最初から防ぐためには、次の転職活動では転職エージェントの活用をぜひ検討してください。
特に未経験転職では、プロのサポートが入社後のミスマッチを大きく減らしてくれます。

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